8. November 2019

Für den spannenden Blog „Creating Corporate Cultures“ der Bertelsmann-Stiftung durfte ich aufschreiben, was ich unter Positiver Leadership verstehe. Danke für das Interesse und die tolle Zusammenarbeit! Hier … » Weiterlesen

5. November 2019

Mal ehrlich: In wievielen Projekten, Arbeitskreisen, Aktionsgruppen, Initiativen oder in agilitätsdeutsch: work streams, subject groups, squads und tribes sind Sie oder Ihr Team mit dabei? … » Weiterlesen

25. Oktober 2019

Keine Ressource wird in Organisationen so vergeudet wie die Energie, die ihre Mitarbeiter in und für Meetings aufwenden. Dabei sind gelungene Meetings enorm wichtig und … » Weiterlesen

18. Oktober 2019

Wofür delegieren? Wer (gut) delegieren kann, macht sich nicht den eigenen Schreibtisch auf Kosten der MitarbeiterInnen leerer, oder zumindest nicht nur – sie oder er … » Weiterlesen

11. Oktober 2019

Ein anstiftender Kommentar zur #MentalHealthWeek Schon Bob Chapman, CEO von Barry-Wehmiller, wusste: “The person you report to is more important for your health than your family doctor”. Immer wieder konnte nämlich in … » Weiterlesen

9. Oktober 2019

Ich weiß ja nicht, was Ihr so beim Zähneputzen macht. Aber ich habe vor ein paar Jahren etwas entdeckt, das mir deutlich weiterhilft, gut aus … » Weiterlesen

20. September 2019

„Och nöööööö – nicht schon wieder…“ Eine lästige Formalie, durch die Chefin und MitarbeiterIn irgendwie durchmüssen: So werden Jahresgespräche meistens betrachtet, geplant und geführt. Schade … » Weiterlesen

12. September 2019

Erfolgreicher, effizienter, resilienter, sinnerfüllter und mit mehr Freude führen, mich selbst, meine Mitarbeiter und meine Organisation: Darum geht es in den Methoden des Positiven Führens. … » Weiterlesen