8. November 2019

Positive Leadership: Was, wozu und wie?

Für den spannenden Blog „Creating Corporate Cultures“ der Bertelsmann-Stiftung durfte ich aufschreiben, was ich unter Positiver Leadership verstehe. Danke für das Interesse und die tolle Zusammenarbeit! Hier … » Weiterlesen

5. November 2019

Lass das! Weniger Projekte, Initiativen etc.

Mal ehrlich: In wievielen Projekten, Arbeitskreisen, Aktionsgruppen, Initiativen oder in agilitätsdeutsch: work streams, subject groups, squads und tribes sind Sie oder Ihr Team mit dabei? … » Weiterlesen

25. Oktober 2019

Konstruktive Meetings – ein paar Tipps

Keine Ressource wird in Organisationen so vergeudet wie die Energie, die ihre Mitarbeiter in und für Meetings aufwenden. Dabei sind gelungene Meetings enorm wichtig und … » Weiterlesen

11. Oktober 2019

Ausbrennen oder Aufblühen? Der Einfluss von Führungkräften auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter

Ein anstiftender Kommentar zur #MentalHealthWeek Schon Bob Chapman, CEO von Barry-Wehmiller, wusste: “The person you report to is more important for your health than your family doctor”. Immer wieder konnte nämlich in … » Weiterlesen

20. September 2019

Du machst das Bombe! Tipps für motivierendere Jahresgespräche

„Och nöööööö – nicht schon wieder…“ Eine lästige Formalie, durch die Chefin und MitarbeiterIn irgendwie durchmüssen: So werden Jahresgespräche meistens betrachtet, geplant und geführt. Schade … » Weiterlesen

12. September 2019

Positive Leadership: Neue Seminare beim VDI

Erfolgreicher, effizienter, resilienter, sinnerfüllter und mit mehr Freude führen, mich selbst, meine Mitarbeiter und meine Organisation: Darum geht es in den Methoden des Positiven Führens. … » Weiterlesen